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9 maneras en que has estado molestando a tus compañeros de trabajo sin saberlo

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En el lugar de trabajo hay algunos pecados capitales obvios: tomar crédito por el trabajo de otra persona, culpar a otros por sus propios errores, ignorar fechas límite importantes o participar en cualquier tipo de comportamiento abusivo sexual o de otra manera.

Pero también hay algunas cosas aparentemente inofensivas que podrías estar haciendo que podrían estar erosionando la relación alguna vez positiva que tenías con tus colegas. Es por eso que pedimos a los expertos que revelen el mal comportamiento en el lugar de trabajo que necesita para erradicar lo antes posible.

1. Vienes a trabajar enfermo

"Puede parecer heroico venir a trabajar cuando estás bajo el clima y aun así ser capaz de perseverar. Pero muchos compañeros de trabajo lo encontrarán molesto, por decir lo menos. Y para algunas personas, podría ser francamente peligroso si están lidiando con una condición autoinmune o viven con seres queridos cuyos sistemas inmunes están comprometidos. Si está enfermo, vea si puede trabajar desde su casa de forma remota, o simplemente tómese el tiempo que necesite hasta que se sienta mejor ". – Alena Gerst psicoterapeuta

2. Microondas tus sobras apestosas en la cocina de la oficina

"Algunos olores son ​​ofensivos . Cuando usa el microondas de la oficina para calentar un alimento especialmente maloliente, como el pescado, los compañeros de trabajo pueden sentirse molestos. En un lugar de trabajo, recuerdo que se prohibieron las palomitas de maíz para microondas porque los empleados tenían náuseas con el olor desagradable de las palomitas de maíz quemadas que impregnaban los espacios de trabajo circundantes.

El consejo aquí es tener en cuenta que todos trabajamos en estrecha proximidad y que cada uno tenga preferencias, intereses y hábitos muy diferentes. Sé consciente de los que te rodean y da lo mejor de ti a la oficina. Sus compañeros de trabajo lo notarán y apreciarán. "- Teresa Marzolph, fundadora de la consultora de recursos humanos Culture Engineered

3. Apestas a tu jefe y a otros superiores

"Los compañeros de trabajo rara vez lo mencionarán porque es subjetivo y poco amable presentarlo al delincuente, pero observar el proverbial maridón en acción puede ser más que vergonzoso hora. Hace que los compañeros de trabajo sientan que su colega es poco honesto, un destructor de confianza. A los compañeros de trabajo les gusta sentir que el equipo es auténtico y no necesita obtener puntos de brownie ". Lynn Taylor experta en el lugar de trabajo y autora de Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Comportamiento del jefe y prosperar en su trabajo

4. Habla sobre personas y no puede escuchar sin interrumpir

"Aquellos de nosotros que somos más extrovertidos y locuaces a menudo no nos damos cuenta cuando los individuos más tranquilos tienen algo que aportar, y sin saberlo, puede ignorar los pensamientos de los demás demasiado rápido. A menudo escucho de los clientes que se sienten irritados porque las mismas personas dominan las reuniones y las conversaciones y rara vez sienten que tienen el espacio para contribuir o ser realmente escuchados.

Es importante tomarse un momento para pedirles a los miembros del equipo más callados pensamientos, y también pausar antes de responder para no ser demasiado rápido para apagarlos. Más individuos introvertidos procesan internamente, mientras que los extrovertidos a menudo piensan en voz alta, y este estilo puede ser aplastante para las personas más tranquilas. "- Kate Snowise psicóloga y coach ejecutiva

5. Habla en voz alta por teléfono y toma llamadas personales en áreas comunes

"Las llamadas personales en el lugar de trabajo pueden molestar e incluso alejar a los compañeros de trabajo. Hace años, recibí una queja de una empleada que un compañero de trabajo estaba hablando en voz alta por teléfono, teniendo una conversación especialmente gráfica. He recibido muchos de estos tipos de quejas en mi carrera, pero los comentarios que me transmitió ese día fueron particularmente ofensivos. Cuando confronté al empleado acusado con los comentarios, rápidamente me explicó que él y su familia tenían una granja y uno de los animales estaba dando a luz. Estaba hablando con alguien durante el proceso. Si bien el contexto ayudó a resolver las preocupaciones de que deliberadamente pretendía ofender a sus compañeros de trabajo, todavía tuvimos una discusión importante sobre tener llamadas personales sensibles en áreas comunes. Las conversaciones personales son solo eso, personales. Realízalos a la vez y en un volumen para no molestar a los demás. "- Marzolph

6. Usas el escritorio o la computadora de otra persona sin preguntar

"Aunque la computadora de alguien pertenece a la compañía u organización y no a ellos personalmente, es desconsiderado sentarse en el escritorio de alguien sin su permiso y usar su estación de trabajo. Solo asegúrate de preguntar primero. "- Gerst

7. Estás constantemente quejándote

"En mi carrera de Recursos Humanos, una de las quejas más comunes que recibí fue sobre una persona que se molesta por la incesante queja y negatividad de otra persona. Tristemente, los Debbie Downers suelen ser los últimos en saber, sintiendo que todos a su alrededor ven las cosas como lo hacen. Por lo tanto, mi consejo para las Neds negativas que no se dan cuenta de cómo su discurso negativo está agotando a su equipo y molestos compañeros de trabajo es esperar hasta que se les pregunte su opinión. Deja de atiborrarlo en la garganta de todos. Si es una persona que funciona mejor cuando obtiene cosas de su pecho, programe una reunión con alguien que pueda ayudar a resolver el problema y asegúrese de que sus comentarios y preocupaciones sean constructivos ". – Marzolph

8. Aprovecha las políticas de trabajo flexibles de forma injusta

"Muchas empresas ahora admiten arreglos de trabajo flexibles pero puede irritar a sus empleados si están demasiado relajados sobre cómo aprovechar estos . Sus colegas notan si usted es el último en llegar y el primero en irse siempre. No es que no deba aprovechar las políticas de trabajo flexibles, pero asegúrese de no estar volcando inadvertidamente el trabajo en la oficina con sus colegas. Ahí es cuando las personas tienden a sentirse realmente frustradas. – Snowise

9. Siempre estás chismorreando acerca de tus compañeros de trabajo

"Los compañeros de trabajo que disfrutan o toleran los chismes generalmente no son de alto rendimiento y generalmente no durarán mucho. Los trabajadores exitosos no estarán interesados ​​en pequeños chismes. El consejo aquí es usar tu tiempo para cosas mejores. Tus palabras deben ser valiosas y nadie valora la charla insignificante e insignificante. En el lugar de trabajo actual, los chismes se han convertido en la nueva forma de acoso, por lo que, aparte de la mala reputación que usted crea, también está considerando algunas conversaciones difíciles y desagradables con los recursos humanos y la administración.

Si siente que otros están actuando de manera inapropiada o no ética, la solución es informar y ayudar a resolver la situación. La solución no es compartir estos sentimientos con otros en el lugar de trabajo que no investigarán ni resolverán el problema, sino que ayudarán a difundir las acusaciones infundadas. "- Marzolph



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